Chương 1

01

“Diệu Việt, về công ty một chút.”

Tôi nhìn tin nhắn từ phòng Nhân sự, nhíu mày, tôi nhanh tay gõ một dòng trả lời:

[Đang bàn công việc, sẽ về muộn.]

Vừa cất điện thoại, Trương Nhã Đồng từ HR đã gọi đến, tôi xin lỗi người đối diện rồi ra góc nghe máy.

“Có việc gì gấp thế?”

Giọng cô ta đột nhiên the thé: “Surprise! Diệu Việt chị, chúc mừng chị đã được tối ưu hóa!”

Tôi ngây người, chưa kịp hiểu.

Mãi sau mới vỡ lẽ.

“Tối ưu hóa”, chẳng phải là cách nói hoa mỹ của sa thải sao? Tôi bặm môi, não chạy đua phân tích tính xác thực.

Tôi đã cống hiến 8 năm cho Vân Hà, từ hai bàn tay trắng gây dựng công ty thành leader ngành VR.

Tiếc là, ông chủ cũ bán công ty cho giới tài phiệt mà không báo trước, rồi đi du lịch vòng quanh thế giới.

Những nhân viên cũ như chúng tôi ngơ ngác nhìn nhau.

Sau đó, ban lãnh đạo mới được dựng lên, Trương Nhã Đồng này là cháu gái tân Tổng giám đốc – một sinh viên mới tốt nghiệp được đưa lên làm trưởng phòng Nhân sự.

Tôi không coi thường sinh viên mới ra trường, ai cũng từng là tờ giấy trắng.

Nhưng ít nhất phải đúng chuyên ngành chứ?

Nhã Đồng chẳng biết gì về nhân sự, tốt nghiệp ngành Logistics chẳng liên quan.

Từ khi cô ta lên chức, không làm được trò trống gì ngoài việc sa thải nhân viên cũ.

Hầu hết đồng nghiệp bị đuổi đều bất bình, nhưng ai cũng hiểu đằng sau là ý của ai.

Nếu không vì đội ngũ dưới quyền, tôi đã rời Vân Hà từ lâu.

Thế giới người lớn, tình cảm chỉ là thứ xa xỉ, nhưng sa thải cả nhân viên xuất sắc nhất như tôi ư?

Buồn cười thật.

02

Tôi liếc sang đồng nghiệp bên cạnh: “Lý do sa thải là gì?”

Nhã Đồng trong điện thoại khúc khích: “Chị Diệu Việt à, đây không phải sa thải mà là tối ưu hóa~”

“Còn lý do thì… chị thường xuyên vắng mặt, không đúng giờ, không đạt KPI chấm công.”

Tôi: “???”

Cô ta có hiểu mình đang nói gì không?

“Này cô em, nếu tôi suốt ngày ngồi lì trong công ty, doanh số 3 triệu đơn hàng/tháng từ trên trời rơi xuống à?”

“Ôi chị Diệu Việt, em là con gái mà, đừng gọi em là ‘cô em’. Em trẻ hơn chị, nên gọi là em gái mới đúng.”

Tôi nhịn không được lườm, bỏ qua màn đối thoại vô nghĩa: “Lý Dương có biết việc này không?”

“Quản lý Lý đương nhiên biết rồi.”

Tôi mỉm cười, may mắn là chưa báo cáo việc chuẩn bị ký hợp đồng hôm nay.

“Được thôi, để tôi về bàn bồi thường.”

Giọng Nhã Đồng lại rít lên: “Xin lỗi nha chị, đây là tối ưu hóa chứ không phải sa thải, nên không có bồi thường đâu ạ.”

03

Đồng nghiệp xung quanh nghe thấy giọng cô ta, đều quay đầu nhìn về phía chúng tôi, tôi không để ý, tiếp tục bước về văn phòng mình, vừa đến phòng Kinh doanh, cả đội tôi đã vây quanh.

“Chị Diệu! Chị về rồi!”

“Chị Diệu, bọn em biết hết rồi, đúng là quá đáng! Chị là nhân viên xuất sắc nhất của Vân Hà mà! Họ dám sa thải chị!”

“Suỵt.”

Tôi đặt ngón tay lên môi, ra hiệu bảo mọi người im lặng, tôi không muốn ảnh hưởng đến công việc của họ sau này chỉ vì mình.

Tôi vỗ vai Đình Đình, hỏi:

“Lý Dương đâu?”

Vừa dứt lời, một giọng nói béo bở giả ho khan, tôi ngẩng đầu, chính là Lý Dương, hắn bước tới với cái bụng bia lắc lư, cười nham nhở:

“Ôi, không phải Diệu Việt của chúng ta sao? Cô đang tìm tôi à?”

“Dù sắp rời công ty rồi, nhưng tôi hiện là Quản lý Kinh doanh, cô gọi thẳng tên thế nào được? Ít nhất cũng phải gọi tôi là Quản lý Lý chứ.”

“Ôi, tội nghiệp quá, ai ngờ được ‘nữ hoàng doanh số’ cũng có ngày hôm nay! Ông chủ mới đúng là tàn nhẫn quá!”

“Diệu Việt à, tôi cũng bất lực thôi, tôi đã xin giúp cô rồi, nhưng ông chủ nhất quyết không nghe, tôi cũngkhông bảo vệ được cô nữa.”

Trương Nhã Đồng bên cạnh hắn đẩy vai một cái, Lý Dương lập tức im bặt.

Nếu đến giờ tôi còn không nhìn ra manh mối, thì đúng là phí hoài kinh nghiệm nhiều năm, dùng mông nghĩ cũng biết, Lý Dương chính là kẻ xúi giục đằng sau.

Hắn và tôi vào Vân Hà cùng thời, đều bắt đầu từ vị trí thấp nhất, nhưng hắn mãi mãi thua tôi, doanh số luôn kém một bậc.

Nhưng hắn có một thứ khiến lãnh đạo yêu thích:

Nịnh bợ.

Vì thế, sau khi ban lãnh đạo mới lên, hắn leo lên vị trí Quản lý Kinh doanh, từ khi làm quản lý, hắn không ngừng chèn ép tôi.

Nhưng mỗi tháng tôi mang về hàng chục triệu lợi nhuận, khiến hắn không thể lay chuyển vị trí của tôi, nếu không lay được, thì đá tôi ra khỏi công ty?

04

Tôi nhướng mày: “Không phải muốn sa thải tôi sao? Nói đi, bồi thường thế nào?”

Lý Dương cười nhờn nhợt, liếc Nhã Đồng:

“Cô nói gì thế, không liên quan đến tôi, đây là ‘tối ưu hóa’, không phải sa thải.”

Tôi hừ lạnh, ném tập tài liệu lên bàn:

“Lý Dương, tôi đang nói chuyện nghiêm túc, đừng có lòng vòng!”

“Nếu không giải quyết ổn thỏa, tôi sẽ kể cho mọi người nghe chuyện anh ký hợp đồng 2 triệu năm trước.”

Lý Dương nghe xong, lập tức kéo tôi sang góc, giọng hèn hạ:

“Diệu Việt, chuyện này đừng nhắc lại nữa, đông người quá, vào phòng tôi nói chuyện.”

Tôi cười lạnh, bước vào phòng hắn, vừa vào cửa, Nhã Đồng đưa tay ra:

“Chị Diệu, nộp điện thoại đi, cuộc nói chuyện này liên quan đến bí mật công ty.”

Lý Dương nịnh nọt:

“Cô nghe cô ấy đi, để chúng ta thảo luận tiếp.”

Tôi ném điện thoại cho Nhã Đồng, châm biếm:

“Kiến thức nhân sự chưa học xong, phòng ngừa thì rất giỏi.”

Nhã Đồng ngẩng mặt tự đắc:

“Đương nhiên rồi!”

Lý Dương xấu hổ, đẩy cô ta một cái, tôi mỉm cười nhìn hai người họ, quả là non nớt, nghe không ra ý châm chọc.

“Nói thẳng đi, bồi thường thế nào?”

Nhã Đồng lập tức biến sắc mặt, lật tập hồ sơ:

“Chị thường xuyên vắng mặt, không đúng giờ, lãnh đạo rất không hài lòng, đây là sai sót của chị, còn đòi bồi thường gì nữa?”

Lý Dương phụ họa:

“Đúng vậy, Diệu Việt à, tôi đã nói với lãnh đạo rồi, nhưng công ty đang tinh giản nhân sự, phòng Kinh doanh quá đông người.”

Tinh giản ư?

Đá nhân viên xuất sắc nhất đi ư?

Tôi im lặng nhìn họ.

Lý Dương tiếp tục:

“Diệu Việt, nói thật lòng nhé, cô sắp 30 rồi, sắp cưới sinh con, công ty phải làm sao?”

“Chúng ta là nhân viên, phải đặt lợi ích công ty lên đầu, công ty chính là nhà.”

“Cô là nhân viên cũ, nên vì công ty suy nghĩ chứ?”

Tôi bật cười.

Hắn đang PUA tôi sao?

“Lý Dương, công ty đang phân biệt giới tính đấy à?”

Hắn không giả vờ nữa, khoanh tay:

“Đây không phải phân biệt, mà là sự thật!”

“Đàn bà gần 30 tuổi như chị, nên về nhà chồng sinh con đi, đừng ra ngoài làm trò cười!”

“Xã hội này không phải của phụ nữ!”

“Hãy nhường cơ hội cho người trẻ, công việc kinh doanh của cô rất dễ.”

“Đừng tưởng ký được hợp đồng 50 triệu là oai, khách hàng coi trọng thương hiệu Vân Hà, không phải cô! Người khác cũng làm được!”

Tôi chợt hiểu, hóa ra hắn muốn chiếm đoạt hợp đồng này.

Tôi nhìn thẳng vào mặt hắn, chậm rãi nói:

“Theo Điều 12, 13 Luật Lao động, phụ nữ có quyền bình đẳng trong việc làm, doanh nghiệp không được phân biệt tuổi tác, giới tính.”

“Tôi không nói nhiều nữa, theo quy định, công ty chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, phải bồi thường 2n.”

“Tôi làm ở Vân Hà 8 năm, hiện là năm thứ 9, chưa đủ 6 tháng tính 0.5n. Tổng cộng 17 tháng lương.”

“À, tôi còn 3 ngày phép chưa dùng, phải tính gấp 3 lương.”